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保密协议的保密费没有具体的规定,保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。 保密协议的内容: 1、明确保密信息范围。 2、明确保密主体。 3、约定保密期限。 4、明确双方的权利、义务。 5、谨慎约定条款。 6、确定纠纷管辖机构。
给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任,包括合同履行后可获得的利益;但不得超过违约一方订立合同时因违约可能造成的损失。保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,若员工泄露保密协议内容的,是属于合同违约的行为,造成
生活中我们经常听说关于竞业限制协议和保密协议,为了维护用人单位的合法利益,基于保护商业秘密的考虑,用人单位一般会与劳动者签订所谓的竞业禁止协议或者保密协议。那么保密协议哪些是不合法的,不合法的保密协议
下列几种情形的保密协议是不合法: 1、与无民事行为能力人签订的; 2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的所签订的; 4、内容违背公序良俗的; 5、双方恶意串通
保密协议从属于劳动合同,但是保密协议不是劳动合同的必要条款。 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将
一、哪些人要签保密协议 用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保
根据我国《反不正当竞争法》的明确规定,商业秘密的法定侵权行为主要包括下面四种: 第一,采取盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; 第二,采取不正当手段获取权利人的商业秘密后,对外进行披露,或者擅自使用、允许
保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法
担保合同是合同的一种类型,以口头形式订立的担保合同具有法律效力,为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同的形式,可以是书面形式,也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同受法律