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在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又可以坚持,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。
规避法人代表相关风险的方式包括有:在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束;股东对违法或不作为的决策投反对票;在公司章程及聘任合同中规定辞职的权利;保管好法定代表人印章等。
1.只要不违反国务院所规定事业单位人员不得任企业法定代表人情形的,就可以。 2.此外,根据公务员法,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员即事业单位人员参照公务员法执行,这类人员也不能当企业法人代表。
1、《公司变更登记申请书》; 2、企业(公司)申请登记委托书; 3、根据本公司章程规定的法定代表人股东会决议或董事会决议等。
1、《公司变更登记申请书》; 2、企业(公司)申请登记委托书; 3、根据本公司章程规定的法定代表人股东会决议或董事会决议等。
如果大股东同意你多少支付点钱给他,让他把你的股权接过去,你们办一个股权转让协议公证,你持公证书和执照公章到工商局办理股权变更登记,之后你就不用承担公司亏损的法律责任了。 有限责任公司是可以一个执行董事
法定代表人死亡的,应该到工商局办理登记变更的手续,股份变化应当变更公司章程,应当在工商局备案。企业法人申请办理法定代表人变更登记,应当向原企业登记机关提交下列文件: (一)对企业原法定代表人的免职文件
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的,按照年份来计算。非法辞退的话,就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工
法人和法定代表人有以下四点区别,分别是: 1、概念不同,法定代表人是代表法人行使职权的负责人,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织; 2、责任承担不同,法人能够独立承担民事责任,法定代表人以法人名义