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产假工资发放标准是什么

产假工资发放标准是什么

2022-07-20 4
普法内容
一、产假工资发放标准是什么 1、产假工资发放标准如下: (1)保胎假,工资按照病假发; (2)产前假,工资按八成发; (3)产假,领生育津贴; (4)哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 二、产假工资如何发放 1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发; 2、缴纳生育保险的,又社保发生育津贴,单位不用再另行发放工资。

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唐玉娟律师 唐玉娟律师

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