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雅安市七级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为二十六个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满
合肥市八级工伤能赔偿多少钱,一般可赔偿19万元-21万元左右(不包括医疗费用、长期生活护理费、康复性治疗费用,按月工资4500元的30岁男性为计算标准。一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)
7级工伤赔偿标准为:一次性伤残补助金13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的赔偿标准不一,其具体赔偿金额以实际为
一、职工因工致残被鉴定一至四级伤残享受以下待遇:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受待遇是(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金,标准:一、二、三、四级伤
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
关于工伤鉴定标准八级赔偿标准是这样的, 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支
一级伤残合肥工伤赔偿标准2018年是220至280万元不含医药费以工资4000元计算。若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算。已购买社保的由社保基金支付费用,单位需支付停工留薪期工
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同