职工与其他单位有劳动合同还能再签劳动合同吗

2024-06-13 18

普法内容

非全日制用工（每天工作不超过4小时，每周累积不超过24小时）的劳动者可以与多家单位同时签订劳动合同，但是后签订的劳动合同不得影响前面签订的劳动合同的执行。除此之外，在前劳动合同未解除的情况下，不得再与其它单位签订劳动合同。

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手里有一份劳动合同还能和其他单位再签吗
一般是不能的

2024-06-28 9
和用人单位签订劳动合同后还能不能兼职其他工作
根据法律规定，只要存在合法的劳动关系，劳动者便可从事兼职活动。需要注意的是，此处的兼职仅限于劳动者在现有正式职位且尽责的情况下，利用业余时间为其他企业提供服务。虽然这种形式满足了劳动关系的3大特性，但因未包含全职工作的本质特点，所以不宜直

2024-05-03 22
未签合同还能再考其他单位吗
在参加完公开招聘考试以后，若尚未签署劳动合同，您仍可继续备战其他区域的相关考试。一旦成功通过，您甚至有权利辞去现有的职位。在试用期内，您仅需提前三日向用人单位告知，便可单方面解除与他们之间的劳动合同关系。在签署合同之后，根据中国现行有效的劳

2024-05-07 17

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可以先签劳务合同再与其他单位签劳务合同吗
下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同： 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面，只有取得毕业证书之后，才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休，不能再与用工单位签订劳动合同，

2022-07-15 15,340
单位不签劳动合同，员工也能拒绝与单位签劳动合同吗？
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订

2022-04-14 15,340
和用人单位签订劳动合同后还能不能兼职其他工作
根据法律规定，只要存在合法的劳动关系，劳动者便可从事兼职活动。需要注意的是，此处的兼职仅限于劳动者在现有正式职位且尽责的情况下，利用业余时间为其他企业提供服务。虽然这种形式满足了劳动关系的3大特性，

2024-09-06 15,340
劳动仲裁委员会用人单位与其他单位签订的劳动合同
如果小霞是与西安大都市股份有限公司签订的3年劳动合同（因此，仲裁的主体应当是西安公司），西安大都市股份有限公司的二级单位城南分公司没有资格解除与小霞的劳动关系，它能够解除的仅仅是城南分公司与劳动者之间

2022-02-04 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,197 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,442 15,340
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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