就是我上班做了两个多月辞工了不给钱怎么办

2024-05-25 4

普法内容

辞职无需批准但需要提前31天书面形式提出辞职建议以特快专递的形式将辞职书邮寄到公司的人事管理部门在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”并妥善保存回执以便在产生争议时使用。然后等上31余天就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续开具解除劳动关系证明结清工资等。如果公司不同意可向劳动部门投诉

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我现在在工厂上班做了三个月了不给我辞职
提前一个月书面申请离职

2024-06-16 20
我是临时工，做了两个月，辞工会扣钱吗？
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。

2024-07-01 13
在工厂上班两个月，不想做了，可以辞职吗
如果已过试用期，提前30天递交书面辞呈，未过试用期，提前3天即可

2024-06-01 13

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进了两个多月公司不给我辞工怎么办？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2022-09-10 15,340
这个月上了两天班就自离了，上个月工资不发给我合法吗？
如果扣除社保后的确已经将工资抵扣没了，即使他申请仲裁，也是没有工资的。

2022-10-08 15,340
在饭店上两天班不给工资，就把我辞了
协商不成搜集证据去劳动局申请劳动仲裁

2022-10-07 15,340
上班老板不给工资我这个月辞职了怎么办
不发放工资，你可以到所在地的劳动监察大队投诉。

2022-10-22 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
灵活就业社保忘记交一个月的，可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费，因某些原因忘记缴纳一个月的，一般情况下，没有任何影响，劳动者可以继续缴纳社会保险费，因为社会保险是累计计算的，断交不会产生不利影响

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