档案只有人事托管的时候才能算工龄吗？

2020-11-24 272

普法内容

并不是只有把档案交给人事托管才能算工龄。工龄还可以按照职工缴纳养老保险的缴费年限计算，不管档案是否有人事托管，只要当事人参加社会保险并缴纳了费用的，可以开始计算工龄。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

档案托管工龄有什么用？
我补充一些吧。现在的工龄概念跟以前的不同了。就你第二条来讲，现在退休的人，很多都有一段在国营或者集体、机关里工作的经历，这段经历作为工龄，在办理退休手续时，是影响到退休金的计算的。但现在人们多数在在私营企业工作，那就没有什么所谓工龄了（有些

2024-06-16 2
人才中心管理档案计算工龄文件
建议咨询社保局了解。

2024-06-24 11
档案放哪里才能算工龄
档案放生源地人才中心时间长短与工龄计算没有关系，只有在找到工作，并将签订的劳动合同和填写的入职登记表等资料放入个人档案，生源地人才中心才会记录你的工龄。

2020-05-10 473

专业问答更多>>

档案托管费取消后2017年还能算工龄吗？
工龄认定是劳动部门行政做法，不是劳动争议仲裁范围，应当向劳动行政部门申请工龄认定，对认定有异议，能够申请行政复议。

2022-10-08 15,340
档案在人才交流市场算工龄吗
人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在你所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经

2023-05-26 15,340
职工档案归属于人事托管单位是否影响工龄计算
档案不仅可以通过人事托管计算，还可以根据职工缴纳养老保险的缴费年限计算。无论档案是否有人事托管，只要参加社会保险并缴纳费用，就开始计算工龄。

2021-11-03 15,340
退休时候档案年龄怎么算
【法律意见】档案年龄与身份证不符，退休是会按照档案上的年龄来计算准确的退休时间的。不需要什么手续。

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

01:17
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期

15,140 15,340
00:55
二档社保一年只能刷1000吗
二档社保一年只能刷1000。二档的医疗保险里面每年有1000块钱的门诊消费金，如果今年不用的话，到明年就清零了，明年会继续重新用1000块钱的消费额度给补充进去累计，不会进行累积。二档指的就是住院险，每月才交50元左右。住院后才能用。没住院

11,211 15,340
01:01
医保只能住院才能报销吗
不住院医保也是可以报销的。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种，基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费，住院保险则由单位缴纳。不住院普通门诊的某些药品和急诊费用也可以报销。城镇职工医疗保险门诊报销的比例规定如下：年度报销上限：20000元。

14,716 15,340