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个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理
这个没有规定说要在同一家公司交满一要是自己交满了一都是可以的。根据社会保险法第六章生育保险的相关条款,并没有注明满一才可以报销,所以只要是用人单位缴纳了生育保险,就可以报销。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配
现行法规并未规定参保人需在某一特定企业连续缴满一定期限后才能享受生育保险权益。只要雇主依法依规为员工缴纳了生育保险费用,参保者就可以享受相应的生育津贴和其他医疗保障福利。 如果雇主没有为女性职工履行
根据法律法规和道德规范,我们不建议或者不允许任何形式的歧视行为。因此,我们无法支持或者鼓励任何形式的歧视行为,包括性别歧视。无论是男职工还是女职工,只要符合当地的生育保险政策,就可以享受相应的生育保险
男方有生育险的,可以申请生育险报销。社保中心也有生育险男方怎么报销的指南,你需要提交本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记
生育险连续交满一年,不需要在同一家公司。劳动者只需要连续参保生育保险,不需要在同一家公司进行参保,劳动者换一个用人单位继续缴纳,也是可以的,劳动者在生育时,符合法律规定的,就可以享受生育保险待遇,社会
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳