用人单位私自给员工代签合同合法吗

2020-11-29 209

普法内容

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同由公司工作人员代签是不合法的，必须本人亲自签署。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

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用人单位签订合同没给员工是否合法
可以给公司要一份。

2024-06-29 8
单位私自在合同上代签字
如果申请仲裁，可以认定用人单位没有签订劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资。

2024-06-13 4
员工和用人单位签的劳动合同，能找别代签吗
代签劳动合同无效，可以要求企业寓意双倍赔偿。自己主动离开企业的话没有赔偿的。如果是与公司签的解除劳动关系相关文件，必须由本人签字。

2024-05-26 14

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私自变更员工单位合法吗？
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2022-10-23 15,340
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2023-09-28 15,340
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不合法。《劳动合同法》十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用

2022-02-14 15,340

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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