事业单位职工可以申请劳动仲裁吗

2024-06-18 5

普法内容

事业单位的员工，调岗劳动仲裁规定是人事关系中事业单位、社会团体与其工作人员之间是签订聘用合同，劳动关系中用人单位与劳动者是签订的劳动合同。二者适用的法律规定不尽相同，劳动关系适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规人事关系则适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《人事争议处理规定》等人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。

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如何申请劳动仲裁？仲裁期间可以到新单位工作吗？
如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，

2024-05-24 13
用人单位可以提起劳动仲裁申请吗
原则上用人单位可以提起劳动仲裁申请的，1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。 2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁（必经程序），并依据《劳动法》第

2024-05-30 18
工作单位员工申请劳动仲裁怎样仲裁
与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，这个问题无法回避。所以，可以说这个官司公司几乎是必输的

2024-04-30 19

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用人单位不签劳动合同，员工可以申请劳动仲裁吗，劳动仲裁怎么申请
根据《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳

2022-01-08 15,340
单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么
单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么的回答，《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请闽劳社文[2005]253号文件规定，在生产经营地进行工伤认定该两者分别规定了工伤认定的

2022-07-05 15,340
申请劳动仲裁可以要求单位支付吗？
要求误工费没有法律依据，难以获得支持。因此你不可以要求单位支付误工费。

2022-10-10 15,340
已经申请完仲裁的，单位可以撤销劳动仲裁吗
仲裁活动中涉及的仲裁领域不同，是否能撤销仲裁裁决的情形也不一样，从三个方面看该问题。r一、关于“一裁终局”的仲裁情形r《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲

2022-03-24 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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