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年假是按入职时间还是工作时间

年假是按入职时间还是工作时间

2024-04-24 19
普法内容
依照相关法律规定,年假应该以员工的实际工作年限为准则进行评估和计算。这是因为雇主和雇员自签订正式劳务合同时起(也就是从员工开始工作的那一刻)就已经构成了合法的劳资关系,而非等到员工正式进入工作岗位才确认劳动关系的存在。如果雇主和雇员在签订劳动合同时还没有确定具体的上班日期,那么他们之间的劳动关系也会在员工开始工作的时刻自动生效。在此基础上,任何劳资关系都需要以书面形式确立下来,这样才能确保双方权益不受侵害。换句话说,即便有的企业在试用期内尚未与员工签署书面劳务合同,但是只要员工已经开始了实质性的工作,那就应该在他开始工作后的一个月内尽快补签书面的劳动合同以维护彼此的利益。

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    2020-07-09 2,480
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    2022-12-28 26
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    2020-02-05 664
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  • 职工年休假的时间是否包括工作时间

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    2022-06-12 15,340
  • 年假一般按入职时间算吗

    1.根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。 2.其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,

    2023-01-15 15,340
  • 员工休假时间依据入职时间或工作时间计算

    根据相关法律规定,年假应该以员工的实际工作年限为评估和计算的基础。这是因为雇主和雇员在签订正式劳务合同的同时就已经构成了合法的劳资关系,而非在员工正式进入工作岗位后才确认劳动关系的存在。如果雇主和雇员

    2024-11-23 15,340
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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