工伤伤残等级赔付标准有没有详细的规定

2024-06-28 17

普法内容

工伤赔偿主要为三大块： 1、伤残补助金，10个月工资； 2、医疗补助金，22个月补助金（距离法定退休年龄不足十年，每差一年扣减10％）； 3、一次性就业补助金，9个月工资。以上为41个月工资，即57400元。另外，根据劳动合同法，工作年限每满一年，解除合同后，单位应支付经济补偿金一个月。如果已经工作五年，则应当再补5个月工资。希望能解决您的问题。

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八级工伤赔偿标准详细规定
根据我国法律规定，工伤八级赔偿标准如下：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费、营养费等费用，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-07-15 272
没有伤残等级工伤怎么赔，有没有什么赔偿标准？
一、工伤认定没有伤残等级怎么赔偿？未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因

2024-05-20 26
伤残等级怎么评定工伤伤残等级标准
其实很简单只要按照下列步骤就好了。一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2

2024-05-06 44

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伤残鉴定标准等级划分详细
一级伤残： 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、完全丧失劳动能力。二级伤残： 1、日常生活需要随时有人帮助;

2024-10-05 15,340
三哥工伤没有等级，工伤没有伤残等级有赔付吗，怎么规定的
据工伤保险条例规定，工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的

2022-08-19 15,340
杭州工伤认定没有伤残等级请详细说明
四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理的，应当按月享受工伤待遇；未参加工伤保险且未纳入工伤保

2022-07-31 15,340
工伤保险等级详细标准
工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十

2022-03-27 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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伤残等级一共有几级
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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