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用人单位是可以向劳动者集资的,但必须符合法律、行政法规和公司章程的规定,集资的程序也要合法,用途要正当。如果公司有诈骗的目的,进行非法集资的,则可能构成非法集资罪。
是否被判刑要看公安机关补充侦查的结果,如果证据补充完整后有可能会被提起公诉,是否要退提成是看该笔收入是否被认定为违法所得。一般可能按照非法吸收公众存款罪的从犯予以定罪处罚。但是可以请律师尽量争取无罪辩护。 第一百七十六条【非法吸收公众存款罪
公司向员工及家属等特定人员的集资,目的是用于公司的生产经营,系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止,也可能转化为非法集资犯罪。 一般来讲,公司向员工及家属等特定人员筹集资金的行为受法律保护,公司不能以
1、非法集资并不是一个单独的罪名,刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。 2、公司向单位职工等特定人员筹集资金用于生产经营,一般属于合法的民间借贷关系,但是如果明知单位职工及职工亲友向不
是单位还是个人非法集资? 个人进行集资诈骗,数额为20万元以上的,属于数额巨大;100万元以上的,属于数额特别巨大。 单位进行集资诈骗,数额为50万元以上的,属于数额巨大;250万元以上的,属于数额特
1、单位非法集资被调查,员工可以追讨工资,拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
1、单位非法集资被调查,员工可以追讨工资,拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助,从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,构成非法集资共同犯罪的,应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚;其中情节轻微的,可以免除处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
非法集资可以保释。保释也就是刑事强制措施中的取保候审,是指犯罪嫌疑人或被告人提供保证人或者保证金,保证不逃避、妨碍侦查、起诉和审判,并且能够随传随到的强制方法。根据我国相关法律的规定,非法集资罪的犯罪嫌疑人的犯罪情节较轻,符合取保候审的条件