因为结婚被公司辞退，关于这件事情有哪些相关规定

2024-05-29 13

普法内容

因为结婚被公司辞退在我国法律中有明确规定。如果存在非法解除劳动合同问题。要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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打群架打死人多久判刑，关于这件事情有哪些相关规定
打群架打死人多久判刑在我国法律中有明确规定。按实际情况，在聚众斗殴过程中将人打死，涉嫌故意杀人刑事犯罪或者故意伤害刑事犯罪。按故意杀人刑事犯罪进行定罪的，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒

2024-05-24 9
关于刑事案件立案的相关规定有哪些
刑事案件立案的条件包括认为有犯罪事实；需要追究刑事责任；属于本机关管辖。根据相关法律规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。

2021-04-18 22
公司违法辞退赔偿标准是哪些？，有哪些相关规定
公司违法辞退赔偿标准是哪些？ 1、经济补偿金。企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六

2024-05-27 9

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关于结婚被公司辞退的一些常见的规定
因为结婚被公司辞退在我国法律中有明确规定。如果存在非法解除劳动合同问题。要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-12-17 15,340
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2022-08-06 15,340
因为工作需要, 而赌博被辞退, 公司是否可以把我辞退, 有相关规定?
劳动者赌博的，是属于严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条规定将其辞退的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试

2022-03-03 15,340
违反公司相关规定被辞退有何赔偿？
是否有补偿需要分两种情况： 1、如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且不在支付经济赔偿的情形里。 2、如果公司

2022-11-03 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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01:20
合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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