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拖欠工资5000能立案。具体如下: 1、劳动争议案件立案无数额要求; 2、无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过相关法律的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的
欠款人失联,债权人向法院提起诉讼的,只要该起诉符合法定条件法院就会立案。起诉的法定条件为:原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
实践中,对于个人欠债的有关情况,是可以找欠债公司进行实施的,但是要采用合法的手段进行。如果代理人也就是催收公司不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。如果代理人也就是催收公司和
1、法人就是法律意义上的公司,是一个组织,是不可能被行政或者是刑事拘留的。公司欠钱不还,债权人可以起诉公司,请求公司偿还债务,并承担相应的违约责任。 2、法律依据:《公司法》 第三条公司是企业法人,有
公司不可以欠缴社保费用。如果公司欠费的,由社会保险行政部门责令限期缴纳,按照欠缴的时间计算养老保险的滞纳金。根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
1、公司欠提成可以起诉,但是首先应当进行仲裁,对于仲裁结果不服的,可以起诉。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列
股东欠债不能起诉公司。这是因为公司和股东是两个不同的主体,虽然股东有出资给公司,但根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知,股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转
欠款700元,公安一般是不会进行立案处理的。因为借钱不还属于民事诉讼的范围,公安一般不会进行处理。对于欠款追讨还有很多途径,首先,可以和对方进行协商,要求债务人支付欠款,协商是比较好的办法。其次,如果与债务人协商还款不成,那么债权人可以委托
持卡人欠信用卡8000元逾期不还的,银行会以民事诉讼和刑事诉讼两种方法起诉持卡人。从民事诉讼的角度分析,只要持卡人逾期不还的,银行就可向人民法院提起诉讼,请求法院判决持卡人归还8000元、利息以及滞纳金。从刑事诉讼的角度分析,持卡人欠信用卡