江苏省的停工留薪期目录里的牙齿折断为几个月？

2024-06-17 21

普法内容

一般看医疗机构的意见。

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脚后跟骨折停工留薪几个月
停工留薪期一般不会超过12个月。

2020-09-21 1,259
在厂里工作受工伤骨折发薪几个月停薪
停工留薪最长可以达到12个月，特殊情况还可以延长12个月。

2024-06-03 21
工伤鉴定为伤残九级的工伤停工留薪期为几个月？？
一般三个月，之后主治医生会建议你回公司，然后公司给你安排一个轻松的工作，不能做重活就安排到门卫什么的！反正不会给你多开。根据《工伤保险条例》规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

2024-05-10 36

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牙齿骨折四个牙齿，一个掉落，门牙断吊，可以订几级？
这个需要委托专业鉴定机构进行伤残鉴定。

2022-10-16 15,340
工伤职工停工留薪期为几个月，停工留薪时间和费用的
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可

2022-04-17 15,340
牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资，该如何规定的
牙齿断裂被认定成工伤的，在停工留薪期间工资和原工资待遇是一样的，《工伤保险条例》规定，确认属于工伤事故的，员工享受停工留薪待遇，一般停工留薪的时间不超过12个月，如果伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认

2023-12-09 15,340
锁骨骨折停工要留薪几个月
锁骨骨折停工留薪几个月根据伤情及伤残等级确定，最长不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2022-06-24 15,340

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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

3,875 15,340
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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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01:15
牙齿工伤赔偿标准2020
牙齿的脱落数量和损伤程度可判定是七级、八级、十级的伤残。享受一次性伤残补助金待遇是：七级伤残一般会赔偿13个月的本人工资，八级伤残会赔偿11个月的本人工资，十级伤残会赔偿7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，可享受工伤保险基金支付一次性工

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