公司不给买社保怎么解除劳动合同

2024-05-07 10

普法内容

单位和职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该履行合同。单位终止了缴纳社保，不能认定为解除合同，如果单位不给你依法缴费，你可以向社会保险部门反映，或者申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。用人单位依法缴纳社会保险，是国家规定的法定义务，不准许擅自停止缴费，根据社会保险法的规定，不给职工缴纳社会保险，或者不足额缴纳社会保险的，都要受到处罚。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2020-04-22 313
不买社保不签劳动合同公司怎样赔
一、不买社保不签劳动合同公司怎样赔 1、不买社保不签劳动合同，用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿。劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

2022-08-12 35
公司没有买社保要不要解除劳动关系？
如果公司没有按规定为劳动者买社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，并且有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2020-07-16 110

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公司不给解除劳动合同，可以解除劳动合同吗？
退休不需要任何人的认可，过期后可以出去。如果使用者扣除工资，工人可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十

2021-10-24 15,340
公司与劳动者解除劳动合同怎么赔偿, 公司不给解除劳动合同怎么办理
公司与劳动者解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，支付经济补偿。如果单位不支付经济补偿，那么劳动者反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-03-05 15,340
试用期内不购买社保公司不得解除劳动合同吗
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的，如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的，并且经过培训仍不能适合该工作岗位的，用人单位是可以辞退劳动者的；否则用人单位的辞退属于一种违法辞退的。

2022-03-28 15,340
公司给劳动者解除劳动合同怎么才能解除
劳动合同到期，不再续签劳动合同，公司应该怎么跟劳动者解除劳动合同，终止劳动关系呢根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有

2022-04-08 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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