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在超市上班经常加班违反劳动法了吗

在超市上班经常加班违反劳动法了吗

2020-01-01 241
普法内容
用人单位不能强迫劳动者加班,如果安排加班的,需要依劳动法第44条规定支付工资
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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张神兵律师 张神兵律师

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