社保卡可以异地补办理吗

2023-06-05 6

普法内容

社保卡能异地补卡。社保卡异地补办流程如下： 1、持身份证或户口簿原件到社保卡服务网点挂失； 2、补卡时需出示委托人及被委托人的身份证原件及复印件在填写申请单后由工作人员办理，工作人员会开具领卡证明； 3、办理补卡手续后的15个工作日后，补卡人持本人身份证及领卡证明到社保卡服务网点领取新卡。社保卡的用途： 1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等； 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况； 4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药； 5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务； 6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息； 7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等； 8、用于身份证明。综上所述，社会保障卡作用十分广泛，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》第七条社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

异地社保卡挂失后能补办本地社保卡吗
全国社保卡不能异地补办，只能挂失。

2020-08-05 297
异地社保卡换新社保卡还需要办理吗
在同一个省内不需要更换社保卡，只要办理社保转移即可。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

2020-01-24 617
异地户口可不可以办理唐山的社保卡
不能。与年龄无关。社会劳动保障法规定，只要不是本地常住户口，就不允许以个人名义购买社保。受聘于单位、或有照个体经营允许缴纳。

2024-05-24 26

专业问答更多>>

外省社保卡丢了如何办？异地可以补办社保卡吗？
目前还不能要异地补办社保，社保卡丢失的情况，带上身份证到异地社保局申请补办，如果是市卡就需要市社保局补办，如果是区卡就发证的区社保局补办。社保卡补办的过程分为3步。预挂失。可以持居民身份证或户口簿

2022-08-07 15,340
可以办理异地银行的社保卡吗
可以。不同城市的社保局合作的银行并不相同，所以，需要具体询问所在城市的社保局。大体一般的银行有：建行、工行、交行、农行等银行。社保卡办理流程如下： 1．一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，

2024-09-21 15,340
社会保障卡可以异地办理吗？我在云南，在，可以在办理社保卡吗
可以。只要是在云南工作生活就可以在云南办理社保卡。

2022-10-21 15,340
异地可以办理纳入市中心社保卡吗
因您湖北省内异地社保卡遗失，不能办理异地卡信息纳入手续。根据湖北省XX关于在湖北省范围内实行“一人一卡”的规定要求，在省内异地办理了二代社保卡的人员，在武汉市参保后无法再申领社保卡的，目前采取以下措施

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:10
异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下： 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息：在参保地参保的起始时间；社保实际缴费的月数；自在本地参保起个

35,417 15,340
00:49
异地可以补办户口本吗
异地不可以补办户口本。必须回户口所在地派出所办理。目前异地办理户政业务的政策还没有落实，有的省份和地区可以异地办理身份证，但是补办户口本的据了解暂时还没有，这种情况只能回户籍地办理；补办户口本一般需要户主本人持身份证办理，建议先向原籍派出

10,525 15,340
01:04
社保在异地住院可以报销吗
社保在异地住院可以报销。但是需要符合异地报销的条件。符合条件的社保是可以异地就医报销的。符合下列条件的人员，可以申请异地报销： 1、退休人员在异地已经居住生活超过三个月； 2、被用人单位派驻外地超过三个月以上的员工； 3、因为当地医疗条件不

9,268 15,340