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用人单位需要赔偿:医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等,还需支付伤残补助金—7个月的本人工资;一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资;一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。未签订劳动合同的应当自第二个月起给付双倍工资,为办社保应当补
想知道十级工伤能赔多少钱的朋友可参考以下内容: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘
赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害
一次性伤残补助金是11个月工资,还有停工留薪期工资、医疗费、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等,具体可来电咨询
1、一次性伤残补助金:9个月本人工资 2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 4
想知道十级工伤能赔多少钱的朋友可参考以下内容: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级
1、工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。 2、构成九级伤残:一次性伤残补助金(9个月本人工资)。解除
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助