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缓刑可以进电子厂上班,和其余员工一样,同工同酬。缓刑可以上班也可以继续工作。在相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,是对刑罚的暂缓执行,其执行形式为对触犯刑
电子厂不可以随便罚款。用人单位没有行政罚款的权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以退还罚款。
就用别人的身份证进厂是可以的,但是场内里面的秩序是必须遵守的,在工厂工作最重要的是安全经济之后,一定要遵守相关的规则和规定,做好个人的防护工作,而不是记着别人的身份证到工厂里面打工,在保证自己安全的情况下要听从领导安排
一般来说月初及月中离职的当月社保停缴当月公司不会给员工继续发工资了社保缴纳需要扣除上月工资不便于操作而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保所以停缴没有问题;月末离职的当月社保一般由原单位缴纳下月
劳动者旷工离职是否可以回到原公司上班取决于用人单位的人力资源制度,劳动者可以联系原用人单位的人力资源部门表达想回去上班的愿望,经用人单位同意的,劳动者可以办理入职手续,同一用人单位与同一劳动者只能约定
1.在办理离职时,用人单位应该出具离职证明,如果不予出具的,当事人可以去单位协商索取,协商不成的,可以向劳动行政部门申诉。2.离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的
带着身份证、社保卡,到社保卡所属银行进行重新设置密码,在设置密码的同时社保卡也就激活了。
工厂买的社保,查询方式主要有以下四种: 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你; 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能,进入后可以查询失业金的情况; 3、去当地区或者市人社局,然
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行
就算是电子合同,也不能随意更改。但是,如果更改合同的意思,是当事人协商一致的结果,在合同履行过程中,当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先,电子合同是合同的表现形式的一种,与合同书具有同等的法律效力。因此,电子合同也应当适用我国民法典有