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双方离婚后,法院一般会按不直接抚养人月收入的20%到30%的比例来判抚养费。具体数额还要再进行计算,并且还需要考虑孩子的实际生活需要、当事人的经济水平等因素。
关于深圳地区子女抚养费用的计算方法,根据家庭经济状况的不同,主要分为有固定收入和无固定收入两大类别进行计算。在有固定收入的家庭中,子女抚育费用一般会依照其每月总收入的20%至30%的比例来进行支付;如果家庭需要同时承担两名及以上子女的抚养责
深圳离婚抚养费标准是: 1、有固定收入的孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付; 2、没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付,适当的情况比例可以提高。 对于未获得抚养权的一方,应当支付抚养费,抚养费的具
子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的
子女的抚养费首先由由双方协商确定,协商不成的,法院依据子女的实际需要、双方的负担能力以及子女在当地的实际生活水平确定,一般情况下有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的20%至30%的比例给付,负担两个
有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。
起诉的费用根据案件的不同收费是不同的,若是起诉关于财产类案件,那起诉费就按照诉讼费用的百分比来进行收取,若是关于非财产类的案件,也有其固定的收费标准,所以起诉费要根据具体的情况来决定。
根据相关规定,总体而言,抚养费的具体数额取决于当地生活水平、子女数量和父母的负担能力等因素。相关司法解释的规定如下:1、若当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、若有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在上一
深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
关于孩子的抚养费,我国的法律规定主要有以下几点: 1、夫妻双方离婚后,子女应当其中一方承担抚养义务,不抚养子女的一方,应承担子女的抚养费用; 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 3、有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按