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失业保险单位必须交,因为根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的,是强制性规定。
失业保险金审核是不需要跟原单位联系的。 因为现在保险缴纳的信息都是电子化的,是否满足领取失业金的条件,系统里都能查到,不需要联系原单位。 但是需要公司提供申请人的离职材料,原公司也看得到领取失业金的信息。
领取失业金中途又买社保了,是不能再继续领失业金的,并同时停止享受其他失业保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:重新就业的;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的
从用工之日起单位就应当给职工缴纳社会保险。试用期间当然应缴。
《社会保险法》第44条规定:职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《失业保险条例》第2条规定:城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。
1、法律规定,孕妇产假期间将继续享受社会保障待遇。同时,原孕妇单位将按照规定继续按照上个月社会保险缴费基数缴纳,部分孕妇可以自行交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位扣缴或者预付,以后退还
1、在转出地停保并打印参保凭证(可自行到所属社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》) 2、参保人申请转入。 3、资料齐全符合转入条件,社保经办机构上传联系函至省内转移平台同时寄出联系函至转出地。 4、
失业保险金,需要准备以下资料:1、本人身份证明;2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3、失业登记;4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金的领取流程,包括申请,受理,初审,复核,审核,支付,送达等步骤。要领取失业保险,必
失业保险金申领审核需要多久,需要按照实际情况来定。失业补助金一般是当月申请,次月发放,审核时间一般在五个工作日左右,若是申请人较多,或者提交的资料不全、不正确影响了审核,则时效会便慢,最晚可在一个月内审核完毕。失业人员符合下列条件的,从失业
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位