发生工伤后的两个鉴定是怎样回事，有什么具体规定？

2024-05-23 13

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根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说，如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请二次工伤鉴定，可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料： 1．书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间（单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字）； 2．《山东省工伤伤残鉴定申请表（再次鉴定）》1份（附件处下载）； 3．认定工伤决定书； 4．市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明； 5．被鉴定人身份证复印件； 6．有关病历材料（须加盖医疗机构印章）：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等；职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。 7．医疗终结后受伤部位彩色照片（内伤和职业病可不提供）。上面便是我搜集的关于发生工伤后的两个鉴定是怎么回事，有什么具体规定问题的回答，有问题可以联系我们。

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发生工伤工资怎样发有什么具体内容和法律规定
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工

2024-05-24 8
个人能去鉴定工伤吗？具体的时间规定是怎样的？
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿《工伤保险条例》规定个人能去鉴定工伤吗，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限

2024-06-01 13
工伤鉴定后还能治疗吗具体规定是什么
依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

2024-06-29 11

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发生工伤事故后，工伤认定和劳动能力鉴定是否一样，具体规定是什么
发生工伤事故后，工伤认定和劳动能力鉴定不一样。工作认定并不需要伤情稳定后认定；如果工伤造成伤残、影响劳动能力的，则应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定需要伤情稳定后进行鉴定。具体在《工伤保险条例》第三章

2022-02-04 15,340
鉴定工伤两年后死亡怎么赔偿标准是什么，具体有什么规定？
首先要搞清其死亡和工伤有没有必然联系，还有就是鉴定工伤到其死亡时间是多久。如果其人工伤后在医院救治时间长(3天以上)一般属于医疗事故。如果是工伤后抢救没有超过24小时就叫工伤死亡，就你说说鉴定后死亡，

2022-08-02 15,340
发生工伤后什么时候可以申请工伤鉴定, 工伤鉴定的相关规定是怎样的
工伤鉴定，是在伤情相对稳定之后，向劳动能力鉴定委员会申请，按照劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点进行。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动

2022-02-09 15,340
员工发生工没有工伤保险怎么,具体的规定是什么
员工发生工伤的应当由用人单位向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。没有购买工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付相关费用。

2023-09-19 15,340

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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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