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劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
劳动监察部门受理案件的流程: 1、首先当事人到劳动监察部门投诉或举报; 2、然后填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话,被举报(投诉)单位的违法事实,被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等; 3、接着提交证据材料;
大家好。关于劳动监察大队的受理范围方面的信息,我在此郑重为您解答。若您与用人单位并未签订正式的劳动合同,然而又存在着明确的事实雇佣关系的话,劳动监察大队仍然会对该事件进行认真审理并提供相应的法律援助。劳动监察大队的受理范围主要包括以下四个方
劳动监察投诉处罚最多需要两个月。根据相关法律规定,劳动监察部门接到投诉须在5天内决定是否立案受理,在7天内决定是否立案受理,最多在两个月内结案。
欠钱报警警察不会抓人。欠钱不还属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,报警的话警察只会调解处理。如果遇到欠钱不还的,正确的做法有以下几种: 1.协商方式:如果债务人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,
民事诉讼中的财产保全分为诉前保全和诉中保全。其中,诉前财产保全的申请人即利害关系人必须在人民法院采取保全措施后30日内提起诉讼或仲裁,使与被保全的财产的有关争议能够通过审判得到解决。如果利害关系人未在
1、如果有欠条,那么可以直接按借贷纠纷法院起诉;2、如果没有欠条,那么按劳动纠纷必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不服的或劳动仲裁委出具不予受理后,才可以到法院起诉。没有欠条直接法院起诉,法院是不受
立案后报案人一般不可以撤案。除非是自诉案件,就可以撤案。公诉案件属于国家行为,报案人无权撤销,公安机关在不符合法定撤销的情况下,不得随意撤销案件。根据相关法律规定,下列案件属于刑事自诉案件:1、告诉才处理的案件;2、被害人有证据证明的轻微刑
对于起诉离婚的,无论法院是否予以立案,均会通知当事人。起诉离婚适用于夫妻双方中有一方不同意离婚,或者双方就财产分割、子女抚养权归属等问题无法达成合意的情况。根据相关法律规定,起诉离婚主要有以下程序:1、起诉一方应当依法提交起诉状。起诉状中应
只有人证没有物证可以立案。我国法律要求对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。有人证,没物证,但有其他确实、充分的证据可以认定事实的,也是能立案的。根据相关法律规定可知,证据确实、充分,应当符合以下条件:定罪量刑的事实都有证据证