事项经理资格要求提高一级可否违法

2024-06-25 5

普法内容

目前国家限定建筑工程事项经理必须具有注册建造师执业资格，所以你要先考取注册建造师，然后申请事项经理。这是强制性限定。对于大中型工程事项的事项经理必须由获到建造师执业资格的人员担任，工程事项经理是必须要有建造师证书的，但是可否必须是二级要看事项规模确定。在行使事项经理职责时，一级注册建造师能够担任《建筑业公司资格等级准则》中限定的特级、一级建筑业公司资格的建设工程事项施工的事项经理；二级注册建造师能够担任二级建筑业公司资格的建设工程事项施工的事项经理。

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工资要求提高理由
要求涨工资的理由如下： 1、当地政府发布的工资指导线提高； 2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长； 3、上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高； 4、企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大； 5、一线职工工资增长幅度低

2021-09-13 23
工伤理赔中十级工伤可否提高工资？
相关法律对工伤理赔中的工资进行了明确规定，是指本人受伤前12月的平均工资，如果平均工资低于社平工资的60％，则按照社平工资的60％计算。如果你还想知道更多关于十级工伤可否提高工资的回答，欢迎致电！

2024-06-06 22
办理进出口经营权资格要求
（一）企业应具备企业法人资格，外贸流通企业成立时间一年以上，经工商行政管理部门登记注册领取《企业法人营业执照》，按国家规定办理工商年检并通过年检。（二）注册资本（金）外贸流通企业不低于300万元人民币；生产企业不低于200万人民币（生产企

2024-06-09 31

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提高工资是否违法?
作为企业主体,采取此类行为原则上已得到法律认可。考虑到我国相关劳动法律并未对企业是否有权限故意拖延发放员工薪资做出明确规定,而是仅强调企业需要按时足额支付劳动者相应薪酬。如果企业故意拖延发放薪资的

2024-11-28 15,340
工资高可否要求获得经济补偿金
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。未满六个月，向工人支付半个月工资的经济补偿。你好在该公司上班两年多了不满两年半，该公司应该给

2021-10-24 15,340
工伤理赔中十级工伤可否提高工资？
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2022-07-26 15,340
违约金过高请求可否二审时提出
【1】根据《民事诉讼法》170条，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、

2022-10-07 15,340

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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00:56
刑事处罚可以考教师资格证吗
刑事处罚是否可以考教师资格证，要看犯罪的具体情况。如果是过失犯罪的话是没有影响的。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。已经取得教师资格的，丧失教师资格。丧失教师资格者，由其工作单位或户籍所在地的县级以上

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01:06
家长要求调监控是否合法
家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频，公安无权干涉。家长报案，派出所立案后，会依法调取监控取证，通过调查，如果有问题，上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控，教育局无权介入，

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