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工人职员每天在规定工作时间以外加点,按照本人计时工资标准的150%发给工资;在公休假日加班,原则上应给予工人同等时间的补休……也就是说,从我国劳动部门正式文件出现这个词伊始,“补休”就是用来弥补公休日加班时间的。 “调休”是国家利用公权力直
《劳动法》中有下列休息休假规定: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动
刚才来了个问什么时候补的,这又来了你问调了多少的。将来随着企业退休职工调整而调整这是定了的,至于今年调整不调整,怎样调整,调整多少至今没有定论,等消息吧。
已经退休了,养老金下调是绝对不可能的事,这个尽管放宽心。
【法律意见】人力资源社会保障部《关于规范在京中央事业单位退休人员津贴补贴的通知》人社部发[2011]2号)经国务院同意,从2010年 1月 1日起,规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴。现通知如下:一
找单位负责人事管理的人具体办理,填写规定的表格,领导签完字就可以了。 1、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 2、产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据