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仅有加盖公司印章这一举动并不足以确保合同的有效性,因为合同是否有效要考虑多方面因素,如以下所述:首先,合同需由合同当事人真实、自愿地表达其意愿;其次,合同当事人必须具备相应的民事行为能力,以保障其在合同中的合法权益;最后,合同的内容应遵守国
其一般情况下,利用假公章签合同是一种合同欺诈违法行为,根据国家工商总局的《合同违法行为监督管理办法》的规定,法律法规已有规定的,从其规定;法律法规没有规定的,工商行政管理机关视其情节轻重,分别给予警告,处以违法所得额三倍以下,但最高不超过三
尽管公司与个体间签署的合约未加盖公章,但此份合意仍有可能具有法律约束力。究其原因如下:若合约书中含有公司的法定代表亲笔签名或是其指纹签名,便意味着该份合约受到法律保护。实际上,现行法规并未强制要求合约必须加盖公章方具有效性。假设合约由公司授
用人单位不与您签劳动合同的后果: 1.单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍的工资; 2.单位自用工之日起满1年没有与您订立书面劳动合同的,视为已签订无固定期
公章没有编号,很正常。公司印章一般有以下几种:一、公章,只刻有公司名称的印章。二、专用章,如公司合同专用章、财务专用章等。,必须有编号。三、公司各部门印章,如行政办公章、财务章、人力资源章等。
1、原则上是有效的,缔结合同的双方当事人在合同上签字或盖章,该合同即依法成立,依法成立的合同,自成立时具备法律效力,法律、行政法规规定需要办理批准登记手续的,自办理批准登记手续后具备法律效力。 2、但
如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签健身合同符合法定有效条件是有效的;八周岁以上十六周岁以下的未成年人,签健身合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才生效;不满八周岁的
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动