不小心签了不合理劳动合同怎么办

2020-06-30 177

普法内容

用人单位与劳动者签订劳动合同，而且约定不合理条款，那么可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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