合同纠纷的执行程序都是怎样的呀

2020-10-03 108

普法内容

合同纠纷的执行程序是：债权人需要依法起诉，人民法院作出判决后债务人拒绝履行发生法律效力的民事判决、裁定的，经债权人申请、法院可以扣押、冻结、划拨、变价等方式强制执行。

《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十九条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

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劳动纠纷的处理机构都有什么程序呀？
劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者

2024-06-04 5
是不是真正的执行程序都是诉讼程序？
诉讼不是执行程序的前提。法院作出的具有给付内容的民事判决书、裁定书、调解书，刑事附带民事判决书、裁定书、调解书，行政判决书、裁定书，行政赔偿判决书、调解书以及支付令都可以作为执行的依据。

2020-10-19 26
合同纠纷怎么执行的
合同纠纷的执行方式主要是：合同纠纷由法院判决生效后，一方不执行生效判决被申请强制执行后，采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。

2021-01-22 118

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合同纠纷怎么进行执行程序
根据我国相关法律规定，对于合同纠纷，法院实施强制执行的手段有以下几种：一、查询。冻结。划拨被申请执行人的存款。二、扣留。提取被申请执行人的收入。三、查封。扣押。拍卖。变卖被申请执行人的财产。

2022-11-23 15,340
合同纠纷被告不执行是怎样一个程序
合同纠纷被告不执行原告可以向人民法院提出申请，或由审判员移送执行员执行，经原告申请，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被告的财产。

2023-11-05 15,340
强制执行程序和强制执行都是怎样的
强制执行程序：（一）申请具有法律效力的民事判决，裁定当事人必须履行。如果一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人执行。（二）执行采取强制执行措施时，执行人应当出示证件。执行完

2021-10-28 15,340
合同纠纷执行程序流程有哪些
1、债权需要依法起诉，人民法院作出判决后债务人拒绝履行发生法律效力的民事判决、裁定的，经债权人申请、法院可以扣押、冻结、划拨、变价等方式强制执行。 2、法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律

2022-11-13 15,340

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债务纠纷起诉程序是怎样的
债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进

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民间经济纠纷立案程序是怎样的
民间经济纠纷立案程序如下：债权人准备好起起诉状和相关证据材料到法院申请立案，起诉状应当列明原被告信息，诉讼请求、事实和理由。法院在立案前应当组织双方当事人进行调解，调解不成的，予以立案。当事人不愿意调解和不适宜调解的案件除外。民间经济纠纷大

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00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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