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无过错侵权符合条件可以免责。无过错侵权是指只要满足有侵害行为、损害结果、损害行为与损害结果间有因果关系,就要承担侵权责任而不用问有没有过错。 对于无过错责任,我国法律根据不同情形规定了相应的免责事由,侵权人只要能证明免责事由就可以免责,例如
无过错造成侵权的,如何赔偿要依据侵权的行为造成的损害而定,人身损害的依据受伤的程度赔偿,财产损失的按损失发生时的市场价值赔偿。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出
法律分析 认定被侵权人的过错责任可以根据其行为人是否与损害结果具有因果关系进行,若其确有过错,可以减轻侵权行为人的赔偿责任。《民法典》规定,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责
雇员有重大过错侵权的,可能需要赔偿这些费用:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实
受害人有重大过错的,一般可以减少侵权人赔偿的数额。根据相关法律的规定,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。
在侵权人角度,在暂时无力给付赔偿金的情况下,侵权人可以先与权利人私下协商分期给付、延期给付、减免赔偿金额,还可以用物品抵消赔偿金额。如果赔偿金额是当事人通过调解协商一致的,因为侵权人不按时支付赔偿金,权利人已经提起民事诉讼的话,侵权人应当积
如果侵犯了相邻权的话,则需要给对方进行适当的赔偿,赔偿的数额,要根据对方造成的实际损失来定。 我国法律规定,不动产的相邻各方,要按照有利于生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采风等方面的相邻关系。给相邻
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工