我上了一个星期的班，但没签劳动合同，能得到工资吗

2024-05-31 10

普法内容

综合工时制是必须要经劳动局批准的，如果未经劳动局批准单位擅自实施综合工时制是违法的。你每周上六天班，那么双休日中的一天是属于加班的，单位应当另行支付加班工资。单位等于是降低了你的工资，其结果要么没有支付或者少支付加班费，要么少支付基本工资。你的基本工资应当按照3600计发，加班费也应当按照3600来算。你可以申请劳动仲裁，要求单位按照劳动合同的工资约定足额支付工资，并且按照3600的基数标准另行支付加班费。

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上班了但是没签合同,没发工资能要到吗
能，工资支付应当截止到你停止工作前一天，可以联系当地劳动执法监察大队，也可以申请劳动仲裁主张劳动权益。

2020-10-10 109
如果还没有入职但已经上班一个星期了能不能拿到工资
可以的，没有办理入职手续但已经实际工作了一周，如果需要离职提前三天通知用人单位，需要按照实际工作时间支付劳动报酬。

2024-06-01 3
上班一个星期被辞退没签合同
1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件

2020-08-20 862

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上班三个月没有签劳动合同, 但是工作一个星期了, 有工资吗
即使自动离职，工资应据实发放的。单位拖欠工资，可申请劳动仲裁的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

2022-01-31 15,340
签的劳动合同一个星期工资一个月能拿到吗
1、有工资的，工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。 2、只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支

2023-05-23 15,340
公司签了劳动合同不给我都上班一个星期了
按照规定，劳动合同由用人单位和劳动者各持一份，一般还有另外一份在劳动行政部门备案。如果公司坚持不给你合同，你可以向公司所在地劳动监察部门反映，要求责令公司交予你一份。

2023-06-01 15,340
公司签了劳动合同但是一个星期内没有上班，而且就没有工资，怎么办
工资应当支付，工作几天就给几天的工资。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣

2022-01-18 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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