班长单位有权撤销吗

2020-08-30 440

普法内容

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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哪个单位有撤销林权证的权利
县级以上人民政府或者国务院授权林业部有撤销林权证的权利。土地改革后营造的林木，按照“谁造林、谁管护、权属归谁所有”的原则确定其权属。土地改革前有关林木、林地权属的凭证，不得作为处理林权争议的依据或者参考依据。

2021-01-17 32
单位有权让你上中班吗
需要看单位和劳动者签的劳动合同。单位有权分班制工作，员工要服从。实行三班倒工作日，分早丶中、夜三班，上中班是下午16时到24时。只要单位不违规，就是合法的；但如果要求加班，则违法。

2020-11-23 327
怎样撤销班长职务
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解

2020-04-25 1,094

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部门有权撤销班长职位吗？
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位

2022-04-06 15,340
位可以被单位撤销班长职位吗
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位

2022-03-31 15,340
单位有权干掉班长吗
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位

2022-03-31 15,340
单位违法解除职工有权要求撤销吗？
《劳动合同法》规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有出现下列情形：严重违反用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位

2022-10-23 15,340

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01:04
谁有权撤销房产证
地产登记管理部门可以依职权撤销房产证的，撤销房产证后，要办理注销登记。根据相关法律规定，有下列情形之一的，当事人可以申请办理注销登记：1、不动产灭失的；2、权利人放弃不动产权利的；3、不动产被依法没收、征收或者收回的；4、人民法院、仲裁委员

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00:46
无权代理的撤销权
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，没有代理权的当事人以被代理人的名义与他人签订的合同为效力待定的合同，该合同既不是无效合同也不是有效合同，该合同是否生效取决于一定的行为的发生。善意的第三人享有撤销权，其有权撤销该合同，其撤销合同的意思

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01:15
债权人撤销权的效力
根据我国民法典规定，债权人撤销权的主要法律效力在于，能够撤销债务人损害债权实现的行为。其中就包括了，可以撤销债务人以不合理的低价转让财产、以不合理的高价收购财产、放弃到期债权以及无偿转让财产的行为等的行为。具体来说，债务人的行为一旦被人民法

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