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员工有权拒绝8小时以外的加班吗

员工有权拒绝8小时以外的加班吗

2024-06-01 17
普法内容
根据相关劳动法规,员工有权拒绝8小时外加班。每日常规工作时长应限制在8小时内,如需加班,应当遵循法律规定。即普通每日加班不超过1小时,特殊情况下最长不超过3小时,每月累积加班时间则不得超过36小时。若企业违反上述规定,员工有权拒绝加班。同时,如员工同意加班,企业须按国家规定支付相应加班费用。若企业未支付加班费,员工可向劳动仲裁机构申诉。在特殊情况下,如紧急任务或自然灾害等,员工可能需要加班,但应保证员工的身体健康与安全。无论何时,只要雇主违反上述规定,当地劳动者均有权拒绝接受此类加班要求。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十九条  【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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