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欠条本身的有效期是永久的,但是欠款纠纷的诉讼时效是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的,可以申请延长。
年休假补偿是3倍工资。相关条例规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3年。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照
诉讼时效为3年。欠条的有效期是几年要看双方当事人是否有约定,如果没有约定还款期限,则债权人可随时要求还款。如果当初约定了还款日期,那么还款日期后3年为诉讼时效,债权人应在该3年内要求偿还,否则,3年后
刑事诉讼申诉没有期限限制,民事申诉是6个月
根据我国现行的《治安管理处罚法》相关规定,针对嫖娼行为所实施的追诉期为六个月。具体来说,此种规定以违反治安管理的行为作为依据,即从实际发生违反治安管理行为之日起开始计算追究责任的期限长度。若违规行为具
对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利。对于定期还款的民间借贷,债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条,应当认定诉讼时效中断,从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效3
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防
债权人可以提起诉讼,要求担保人承担担保义务。即使该担保合同所约定的担保期限已经超过,只要符合以下几个条件,债权人仍可以向法院提起诉讼要求其承担但保证责任: 1、有适格的原告; 2、有明确的被告,需要注意的是,被告只需要明确而无需适格; 3、