试用期合同限制是什么

2024-05-21 7

普法内容

1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期定制合同
试用期是指用人单位对新招收的职工进行各方面考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。下文是试用期合同范本，希望对您有所帮助。试用期合同（范本）甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，

2024-04-20 10
合同年限和试用期的关系是什么
1、合同年限和试用期的关系是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-06-10 8
试用期有什么限制的规定
试用期限制的规定：一、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由；二、在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质。

2020-03-08 135

专业问答更多>>

什么是试用期期限限制？
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、只要试

2022-11-07 15,340
试用期合同的，试用期试用合同合同签订期限：
签订试用合同的期限：根据相关法规，试用期应与劳动合同期限一致，劳动合同期限不超过6个月，不得设定试用期的劳动合同期限不超过6个月，不超过1年，不得超过30天的劳动合同期限不超过1年，不超过3年，不得超

2021-10-24 15,340
劳动合同试用期如何约定？有什么限制？
一个地区一个规定只介绍一下一般的情况喔，希望对你有帮助2020新政策优惠:普通住宅可以享受原缴纳契税点的一半优惠。90平方以下(不包含90平方)契税1%。90平方~144平方以下(包含90平方、不包含

2022-08-18 15,340
试用期未签劳动合同时效是否会有期限限制
你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题，自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的

2022-04-12 15,340

法律短视频更多>>

01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,063 15,340
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

943 15,340
01:12
管制的期限是什么
根据刑法的有关规定，管制的期限一般是指人民法院判处管制刑时应该处以的刑期的长短，管制是对犯罪人不予以关押，但会限制犯罪人一定的人身自由，它是一种交给公安机关执行的刑罚处罚方法，一般比较适用于罪行较轻、或者对社会造成危险性较小罪行的犯罪分子。

3,306 15,340