如果劳动者早退怎么扣工资，法律怎样规定

2024-05-27 9

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一般来说，如果这个劳动者早退的话是会扣工资的，扣工资的标准是：早退十五分钟扣半小时工资，早退十五分钟以上的话记为旷工半天是扣半天工资的;不过具体的这个早退扣多少钱是要看每个公司的实际情况的。

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员工上班早退怎样扣工资
1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达五次者，

2024-05-18 15
早退工资一般怎么扣
工资可以要求发放；公司辞退你理由不成立，可以要求支付1个月工资的赔偿金，提供加班证据，可以要求支付加班工资。

2024-05-05 18
劳动者工资范围法律如何规定
一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2020-08-22 148

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早退4小时怎样扣工资
这个是根据单位规定执行的，一般早退1-30分钟按照1小时计，超过一小时按照半天计国企的规章制度比较健全，其它企业就不一定有明确规定了，但是都是人说了算

2023-05-29 15,340
迟到早退扣工资劳动法里号来定义的?
1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退，只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟到早退扣

2022-07-07 15,340
法律对于劳动者辞退工资怎么规定的
被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院

2023-08-07 15,340
法律上劳动者早退下班应如何认定？
律师解答劳动者早退发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。劳动者早退属于违反劳动纪律，与工伤认定无关。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

2023-12-12 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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