公司聚餐醉酒打架导致一方轻伤公司要负责吗

2020-09-12 138

普法内容

公司聚餐醉酒打架导致一方轻伤，公司要负责。因为这是公司组织的集体活动，公司应负连带责任。这是一起治安案件。如果当时一方没有报警，可以通过公司调解，双方私下解决。如果报警，由公安机关视情节轻重进行治安处罚。

《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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公司聚餐员工酒醉回家后受伤医药费谁负责
应医保报销。

2024-06-25 22
公司组织聚会喝酒导致酒精中毒公司有责任吗
如果是公司组织的活动，公司有义务保障员工安全，可以申请认定工伤。

2024-05-23 8
员工因公司聚餐受伤公司负有哪些责任
属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助

2024-06-17 15

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聚餐饮酒致脑梗塞公司有责任吗
作为完全民事行为能力人明知饮酒会造成身体病症还饮酒的话，本人应当承担主要责任，公司也要承担一定的责任。

2022-10-23 15,340
打架致一方轻伤, 双方谁负责?
如果公安机关经调查认定是双方斗殴，不涉及正当防卫行为，双方均应受到处罚。根据《治安管理处罚法》第二十六条：有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15

2021-11-30 15,340
醉酒后被人打致轻伤请问公司要承担责任吗
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2023-11-20 15,340
公司在员工休息期间打架导致受伤谁负责
依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以

2022-05-17 15,340

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打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
根据我国相关法律，故意伤人的，要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴，伤情不严重的，由警方进行调解，一般不需要坐牢，殴打他人可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的，则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和财产损

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:12
轻伤需要负刑事责任吗
如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法

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