*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
实习协议与劳动合同所带来的权益保障存在显著差异。若大学生在就业过程中与用人单位签署的是实习协议,则用人单位与劳动者并不受《中华人民共和国劳动法》的制约,双方在实习期内所应享有的权利与履行的义务皆以实习协议为准进行明确约定,例如,薪资福利、休
协议跟合同性质一样。法律效力也是一样的。根据相关法律规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
区别在于两者是否严格遵循相关规定。在共同进行投资活动时,为期确保各方之间的和谐合作和权益公正分配,通常需要通过友好协商形成一份详细周密的“合伙投资协议书”。因此在法律层面上被认可和采纳的是,我们所称的“合伙投资协议书”并非“合伙合同”。投资
甲方:(身份证号:) 乙方:XX公司 鉴于甲方与XX分公司的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成和解协议如下: 一、甲乙双方确认之
1、承包协议书不可以视为劳动合同。 承包协议是劳动合同是完全不同的概念,承包协议主要是就合同承揽,工程承建等情况而言的,劳动合同是就劳动者和用人单位而言的,合同签订的主体和合同约定的内容必然是不一样的
协议书格式如下: 一、标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。 二、正文如下: 1.条款内容; 2.协商目的; 3.协商目的; 4.协议的时间和期限; 5.协商目的条款和酬金; 6.履行条款期限;
交通事故赔偿协议书与谅解书的作用是不一样的。赔偿协议书,主要双方对事故责任,损失金额的认定和解决方式。而谅解书是肇事者构成刑事犯罪后,受害人出具的对肇事者谅解的证明文件。有协议书和谅解书,法院才可以对
合同的样本应当包括主要以下条款。首先是当事人的姓名名称,住所,然后是合同的标的,数量,质量,价款。还应当包括履行的期限,地点,方式,违约责任,解决争议的办法等等。合同的样本是可以作为参照的,合同的样,最重要的是要明确具体的双方的权利义务,这
首先,合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定,合同的一般条款包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单