单位不给批病假应该怎么样办

2024-04-27 16

普法内容

只需要向厂方提前一个月提交辞职申请就可以了，组长不批准，那是组长的事情，跟你没有多大的关系。如果组长不给辞职书的，找组长的上一级，或者直接找工厂的人事部嘛，这么简单的事情应该知道怎么去走程序才对的呀。如果人事部都不给的，那就直接去劳动局投诉吧，去之前可以先跟人事部的人说一下，说不定你说了后人家就会马上让你辞职走人了啊。辞职书提交一个月后你就不要再上班了，找工厂人事部办理离职手续，结工资后离开工厂。

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病假单位不给休息怎么办？
可以向劳动保障行政部门投诉。因为劳动者享有休息休假的权利，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三

2024-07-05 16
教师请病假单位不批咋办
教师请病假单位不批的，可以与单位协商沟通，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。职工具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实并按制度规定或惯例行使请假权利的，单位应当准予病假，但职工应当提供医生开具的病历及

2021-05-31 34
病假用人单位不批准
用人单位不批准病假，可以采取以下措施： 1、与用人单位协商：劳动者可以与用人单位协商，说明自己的病情和请假的原因，向用人单位提供医生出具的病假证明，争取用人单位批准病假； 2、申请劳动仲裁：如果用人单位仍然拒绝批准病假，劳动者可以向当地劳动

2023-05-10 14

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三期女职工病假单单位不给病假单怎么办
1、三甲医院是等级最高的医院了，病假单有效的。 2、这种情况不可以开除，三期女职工受特殊保护。只要没有劳动合同法第39条的规定情形，不得解除三期女职工的劳动合同，如果解除了，仲裁、法院一般会判恢复履行

2022-01-31 15,340
病假可以单位不批吗？
没有法律规定，职工有病假条，用人单位一定要批准。但是，实践中，员工有用人单位指定医疗机构（急诊除外）病假条的，用人单位不能证明其是不合法的，对用人单位不予批准的不予支持。但用人单位可以同时要求员工出提

2022-11-06 15,340
父母病重需照顾，向单位请假，单位不批怎么办
员工是享有休息休假的权力，若员工家人病重需要照顾，应该跟单位进行协商在不影响单位正常运营的情况下再申请休假的，具体情况只能由本人跟单位进行协商，合理安排人员暂代职位。如果单位实在不批的话，可以提前申请

2024-08-23 15,340
病假单单位能不批嘛，是怎样回事的呢
一般情况下，用人单位对病假具有批准权，用人单位在某些情况下是可以不批准病假的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须

2022-07-30 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,437 15,340
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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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