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劳动者成立工伤的,应当享受工伤待遇,老板不赔钱的,劳动者可以先和老板进行协商的,协商不成的; 劳动者可以选择申请劳动仲裁,也可以选择向人民法院提起诉讼,这两种方式,劳动者可以根据自身的具体情况,选择其中一种方式的。
可以的。 老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动
工伤纠纷诉讼胜诉拿钱的方式是直接向用人单位提出申请,用人单位不执行的,劳动者可以申请强制执行。劳动者如果情况紧急,需要用钱治疗,那可以在申请劳动仲裁的时候,申请先于执行。
请问您是长期给该老板干活,还是偶尔干活?这样问是想确定你与老板之间是劳务关系,劳动关系还是雇佣关系。三者性质不同,处理结果也有所差异,其次,该老板是个体工商户还是自然人私营没有进行工商登记的。再次,您
职工如果受了工伤老板不赔偿的话,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊
起诉书是自己写好后交给法院,但要按照固定格式的文本式样书写, 民事起诉状 原告:名称:______地址:_____________电话:___ 法定代表人:姓名:________________职务:
如果对方败诉,在判决生效后不主动履行判决的,可以向法院申请强制执行。在法院执行中,法院可依法查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、变卖老板的财产,并可将对方列入失信被执行人名单、限制其高消费,对其进行信用惩戒
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
起诉欠钱不还胜诉了,可是对方一直不还,可以向人民法院申请强制执行。根据相关法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。被执行人未按执行通知履行法律文