干股与工资是并存的吗，有没有法律依据

2021-12-09 21

普法内容

干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股，但依旧在上班，所以需要发工资，如果以合伙人有干股而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无干股。只要在公司上班，就是存在劳动关系，就需要签订劳动合同，并按照合同内容支付工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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税前工资包含加班工资吗，有没有法律依据
税前工资包含加班工资的。员工税前的薪资是包含加班的工资，因为在我国相关的法律中明确的规定了员工的加班工资也是需要和正常的可基本工资一同发放的，因此也是需要按照规定正常纳税的。

2024-05-26 27
公司并购会影响到公司股价吗，有没有法律依据
公司并购会对公司股价造成一定影响。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七

2020-10-16 22
股东能否以自己的股权投资，有没有法律依据
股东能以自己的股权投资。股东依法享有股权，能够以股权进行投资。投资的股权应当由股东合法持有并依法可以转让，并且股权无权利瑕疵或者权利负担，已依法进行了价值评估。

2024-06-07 29

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干股和工资是并存的么?
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2022-01-06 15,340
法律上有没有规定年终奖与加班工资的并存
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2023-08-09 15,340
技术入股是干股吗，法律依据是什么
以技术入股是干股。干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。而技术股份是以技术人员的知识或知识产权、技术技巧、设备、工厂和工厂作为资本股份，投资合资或合资企业，从而取得企业股份的行为

2023-10-07 15,340
出资是借款还是赠与呢，有没有法律依据
父母的出资是赠与。我国法律上明文规定，当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与。所以在事实上推定父母的出资为子女购房可推定为赠与，除非父母明确该出资为借款。当

2023-10-10 15,340

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排

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抚恤金的分配有什么法律依据
抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人

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