工伤9级最低能赔多少钱

2020-10-18 254

普法内容

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

《工伤保险》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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9级伤残能赔偿多少钱……8级伤残能赔多少钱．
1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。 2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年。 3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院

2024-04-18 34
2023工伤，9级，赔偿多少钱。。？
员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高于本市职工平均工资30

2024-05-14 5
工伤9级伤残一般多少钱能赔偿
有关工伤9级伤残赔偿多少钱的相关计算： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元／天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准） 5、护理费：住院天数×x元／天 6、一次性伤

2024-05-30 11

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江苏省工伤9级能赔偿多少，最低赔偿多少
广东省工伤十级伤残赔偿标准： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70%（社保支付） 3、交通费：（社保支付） 4、停工留薪

2022-06-21 15,340
9级工伤能赔偿多少钱，，，，，，，
在劳动关系终止的情况下，三项补助金共计十九个月工资，如劳动关系不终止的情况，先可以要求一次性伤残补助金九个月其它十个月工资需要劳动关系终止后才能赔偿

2023-06-02 15,340
工伤9级工伤赔偿标准，工伤9级伤残能赔多少钱
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，不用退，九级一般不止10万，你们实际的医药费花了多少，多大年纪，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法

2022-02-18 15,340
2022工伤五级最高赔偿多少钱？最低赔偿多少钱？
这个比较复杂，伤残等级大约在70万左右高，除伤残津贴外，一次性的赔偿金

2023-06-02 15,340

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腰椎骨折9级赔多少万
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

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01:05
二级轻伤要赔偿多少钱
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任，而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定，属于伤残鉴定，其与伤情鉴定具有本质区别，无论是鉴定的时间，还是鉴定机构或者鉴定的程序，以

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轻伤一级大概赔多少钱
轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或

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