用人单位因为传播病毒病毒直接辞退该员工吗

2020-06-30 89

普法内容

用人单位可以辞退故意传播病毒的员工。

《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

相关合同

病毒载体构建重组扩增纯化委托技术服务合同

审核日期：2022.02.24页数：5大小：18901KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新员工辞退通知书范本

审核日期：2022.03.02页数：3大小：18063KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

住院病人离院责任书范文

审核日期：2022.03.16页数：4大小：18167KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

病毒传播的员工可以与用人单位解除劳动合同吗
员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。

2020-10-04 91
艾滋病病毒人类传播犯法吗
艾滋病人故意传播他人已构成犯罪，依照《中华人民共和国刑法》第三百六十条条的规定，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

2020-03-09 493
病人在病发期间故意传播病毒该负什么责任
行为人在疫情期间故意传播病情的责任是：如果是新冠肺炎的确诊患者，拒绝接受隔离，故意传播新冠肺炎的，构成以危险方法危害公共安全罪，犯此罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有

2020-10-21 129

专业问答更多>>

员工被实际用人单位因病被辞退用人单位应不应该赔偿？
根据《劳务派遣暂行规定》：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。根据《工伤保险条例》规定：

2022-10-21 15,340
传染病病毒品毒种的传播标准是什么
传染病菌种毒种扩散罪立案标准为，从事实验、保藏、携带、运输传染病菌种、毒种的人员，违反国务院卫生行政部门的有关规定，造成传染病菌种、毒种扩散，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）导致甲类和按甲类

2023-08-18 15,340
手机病毒传播犯罪吗
根据我国刑法的规定，违反国家规定，删除、修改、增加和干扰计算机信息系统的功能，导致计算机信息系统无法正常运行，或者故意制作和传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统的正常运行，导致十台以上计算机信息

2021-11-08 15,340
单位病故病人生病期间能否辞退员工?
可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知

2023-01-31 15,340

法律短视频更多>>

01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,679 15,340
00:58
传播性病罪立案标准
传播性病罪，是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而又卖淫、嫖娼的行为。侵犯的客体是双重客体，即他人的身体健康和社会治安管理秩序。主观方面表现为故意，过失不构成本罪。传播性病罪的立案标准是明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，应予立案

1,604 15,340
00:46
病毒性肝炎可以缓刑吗
是否适用缓刑与是否患病无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可以，只要所判处的刑罚为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件的犯罪分子都可以适用缓刑

1,647 15,340