您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同和劳务合同,哪个好?
劳动合同和劳务合同,哪个好?

劳动合同和劳务合同,哪个好?

2020-01-07 341
普法内容
劳动和劳务合同之中,劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《中华人民共和国劳动合同法》的专门保护,其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同,是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
《中华人民共和国劳动合同法》 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
相关合同
劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动协议书
劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动协议书
审核日期:2021.12.10页数:5大小:19132KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动和社会保障部建筑业劳动合同范文
劳动和社会保障部建筑业劳动合同范文
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19114KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
实习协议和劳动合同样板
实习协议和劳动合同样板
审核日期:2022.02.01页数:11大小:22095KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 三方和劳动合同哪个更好
    三方和劳动合同哪个更好

    三方和劳动合同都签订更好。 关于劳动合同与三方协议之间的区别主要有这几个方面: 1、简单的说三方协议是大学还没毕业前与用人单位签的用工协议,主要用于你毕业时人事派遣的,你签的哪个单位档案就给你派到那里。(其实最大的好处就是方便学校统计就业率

    2023-05-31 5
  • 劳务合同和劳动合同哪个是正式员工
    劳务合同和劳动合同哪个是正式员工

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的

    2020-11-11 374
  • 解除和终止劳动合同哪个好
    解除和终止劳动合同哪个好

    终止劳动合同比解除劳动合同好。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。合同解除可以代替

    2022-12-24 17
专业问答更多>>
  • 劳务合同和劳动合同哪个更好,法律是如何规定的

    两者劳动合同更好。劳务合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预,劳动法对合同的订立程序、用人单位的

    2023-11-28 15,340
  • 网签和劳动合同到底哪个好

    以下就是网签和劳动合同哪个好的回答。网签对学校最有利,对学生而言,只是方便以后的工龄及转正定级。但是如果你不愿意到签约单位,那更大的不方便还在后头滚滚而来。

    2022-08-04 15,340
  • 劳务合同与劳动合同的区别有哪些, 劳动合同和劳务合同的区别有哪些

    劳务合同与劳动合同的区别主要在于: (1)合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人,也可以是法人,没有身份、经济、组织上的从属性;劳动合同主体特定,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动

    2022-02-15 15,340
  • 劳务合同好么,还是劳动合同好一点呢。

    合同履行阶段,主体双方地位不同.劳动合同签订后,劳动者就成为用人单位的内部成员,应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理,他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分,二者的关系具有从属性.而劳务合同中,当事

    2022-08-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么 01:09
    劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

    劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方

    4,919 15,340
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,449 15,340
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    3,924 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?