您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2020年工资扣税标准是什么
2020年工资扣税标准是什么

2020年工资扣税标准是什么

2021-05-06 3,150
普法内容
工资的个人所得税扣税标准为3%到45%,个人所得税的算法是全年应纳税所得额乘以税率再减去扣除数。全年应纳税所得额不超过3万6的,个人所得税的税率为3%,扣除数为0。应纳税所得额等于工资收入减去5000的起付线减去五险一金减去个税专项抵扣额。例如某人月工资1万,则个税为1万减5000减2000五险一金减2000抵扣额乘以3%等于30元。
《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 新房契税2020年是什么标准
    新房契税2020年是什么标准

    标准要根据房屋的面积进行计算。面积是九十平方米及九十平方米以下的,减按百分之一的税率进行契税的征收;面积是九十平方米以上的,减按百分之一点五的税率征收契税。

    2020-08-26 126
  • 罚款扣税标准2020
    罚款扣税标准2020

    目前个人所得税起征点为5000元每月。工薪、劳动报酬、稿酬与特许权使用费这4项劳动性所得归属于综合所得范畴。工资的扣税标准为:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。

    2020-03-24 306
  • 2020年个税起征点及扣除标准
    2020年个税起征点及扣除标准

    起征点为每月5000元。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所

    2020-05-16 790
专业问答更多>>
  • 工资一万扣税多少,关于扣税的标准是什么

    个人所得税(工资-三险一金-个税起征点)税率-速算扣除数,假设你需要扣除的公积金是300,社保费用是400,全月应纳税所得额是10000-300400-35005800,对应个税缴税税率是20%,速算

    2022-07-07 15,340
  • 工资税金怎么扣的,最新工资扣税标准是哪些,

    一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000),使用超额累进税率的

    2022-07-26 15,340
  • 工资8000扣税标准

    8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次

    2024-03-19 15,340
  • 工资税收标准2020税率表

    个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%) 1不超过1500元的 3 2超过1500元至4500元的部分 10 3超过4500元至9000元的部分 20 4超过9000元

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资税费怎么扣费标准 01:13
    工资税费怎么扣费标准

    工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括

    3,827 15,340
  • 2020年最新超载处罚扣分标准 01:24
    2020年最新超载处罚扣分标准

    车辆超载,主要指的是交通运输工具的在运输的过程中,实际装载的重量超出车辆本身核定的最大容许限度,货运超载,则指的是机动车在运输的货物过程中,货物的重量超过货运机动车的荷载总重。 凡是超过核定人数20%以上的,均可构成超载超员,按照最新的交通

    4,508 15,340
  • 辞急工扣工资标准 01:02
    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,740 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
沈培亮律师 沈培亮律师

安徽皖大律师事务所 | 创始人

擅长:刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
咨询律师
189-1960-9807
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?