被公司辞退没有收到任何通知怎么处理

2022-07-11 12

普法内容

一、被公司辞退没有收到任何通知怎么处理 1、被公司辞退没有收到任何通知，劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、单位无故辞退员工应该怎么赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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没接到通知被突然辞退怎么办
一、没接到通知被突然辞退怎么办被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等，从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动

2022-07-08 11
没有违反公司任何制度被辞退
应该是如果强行辞退要赔偿，自动辞退没有。所以你可以辞，但一定不是你主动辞的，要被动。

2020-02-08 303
银行卡被冻结后没有收到任何通知
当事人的银行卡被冻结了，除开户行以外的其他银行是无法知道是哪个法院冻结的。可以与开户行联系。法院会在冻结后，将冻结银行存款的裁定书送达给当事人的。当事人也可以想一想会在哪个法院会被别人起诉，主动与法院联系。比如有债务，可以与户籍地的法院联系

2020-12-18 1,826

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员工没有收到辞退信如何办，收到辞退通知书能算被辞退吗
任何东西都是将证据的，白纸黑字要写清楚才算辞退啊！所以没有签名和年月日，就不算的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违

2022-08-06 15,340
辞退员工要提前通知公司，没有提前收到通知怎么办
您可以要求公司支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

2022-02-17 15,340
公司提前辞退，没有通知通知辞职单怎么写
您是因为什么原因被公司辞退的？如果劳动者不存在有违反公司规章制度或因严重失职、营私舞弊的情况，用人单位主动与劳动者终止合同，且没有提前一个月通知员工的行为属于违法行为，需要按照规定支付标准支付双倍赔偿

2022-02-21 15,340
收到辞退通知怎么办?
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳

2021-07-07 15,340

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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