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国企不发取暖费是不违法的。取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利,其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。如果职工有证据证明用人单位拖欠取暖费,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人
发,供热费就是中国各城市(尤其是指北方城市)进入冬季后,居民向供热部门交纳的一定费用。是主要用来维持供热所需的原材料、人员、房屋等一切的相关费用。
退休人员取暖费发放在法律上没有硬性规定或强制性要求,要看原单位的福利政策。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工
一、暖气费准则: 1、国家限定,尚未安装取暖设备的能够不用交纳取暖费,但是通常统一管理的小区,会统一安装。 2、取暖费的收取通常是按照小区限定的花费来算,和物业费相同,只要房屋产生相关花费,不顾住户可
高温费是企业发放的。高温补贴不是由政府部门发放的,而是由用人单位发放的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提
取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。一、对于发取暖费,国税函〔2009〕3号文件规定,取暖费包含在职工福利费中,《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过
目前采暖费补助并非法律规定必须制支付的,北方地区根据各地情况自行确定国有企业等单位支付,但不是所有企业单位必须给职工支付的
根据相关法律规定,企业发行债券的条件有以下五点:1、股份有限公司的净资产应不低于人民币3000万元,有限责任公司的净资产应不低于人民币6000万元;2、本次债券发行后,公司债券余额总金额不能超过最近一期期末净资产额的40%,且最近三个会计年
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
取暖费更名的办理如下:需要知道负责小区供暖的地方,通常物业会知道电话,打电话咨询就可以。所需材料,房产证及户主身份证,房产证、身份证复印件,原取暖费存折。带着这些东西去更改,然后当天就能改名,然后制折子,过几天就可以过来取了。根据相关法律规