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根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者通常仅需在以下两种情形下向雇主缴纳违约金:首先,劳动者如违反保密协议或竞业禁止协议,则需承担相应的违约责任; 若劳动者在接受用人单位提供的特殊培训或享受特定福利待遇后,未能遵守服务期的约
在校园招聘活动中,若涉及到违约金问题,相关人员可自行决定是否需要缴纳。根据现行法律法规的规定,在签订合同时,双方可能会协商约定违约金的相关条款。如果某一方违反了合同约定,通常应按照该约定向对方支付相应金额的违约金。 在经过另一方的同意之后,
律师解答 校招违约金可以不交。合同中约定违约金条款的,一方出现违约行为时,一般应当支付相应违约金,但经另一方同意后,违约方可以不交违约金,改为承担其他违约责任。
建议与用人单位协商处理。一般情况下,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
建议与用人单位协商处理。一般情况下,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
建议与用人单位协商处理。一般情况下,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
建议与用人单位协商处理。一般情况下,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
违约金是指,合同当事人在合同中预先约定当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约方支付给对方一定金额的货币。双方当事人在合同中没有约定违约金的,一方违约给对方造成损失的,另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定,要求违约一方承担继续履行、采
如果双方已经在合同中约定了定金,并且乙方已经按照约定向甲方缴纳了定金,出现甲方违约的情形,甲方应当双倍赔偿定金给乙方。值得注意的是,根据我国民法典的规定,定金不得超过合同总金额的百分之二十。 根据我国《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以