九级伤残私了6万合适吗

2020-03-25 139

普法内容

九级伤残私了6万是否合适，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： 1、医疗费：住院期间花费的医疗费用 2、伤者住院期间的伙食补助费。 3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。 4、误工费。 5、交通费：归于治疗期间必要性支出，留意保存好交通费收据 6、辅佐用具费：辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用×用具数量 7、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十三条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

九级伤残私了50万多行不行
劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费，包括住院期间、康

2020-11-18 823
轻伤二级私了要15万合适吗
轻伤二级要28万合理吗，主要看受害人的实际支出和因此而减少的收入是多少。至于老人要28万元是否合理，行为人可以严格对其提供的票据和证明进行审核，如果不合理，可以上诉。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第

2024-05-30 8
九级伤残，给多少钱私了
可以。对方支付了医疗费，而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的划分依据： 1、日常活动能

2020-08-17 384

专业问答更多>>

工伤十级伤残怎么赔偿，赔到6万合适吗
十级残疾赔偿有可能赔偿6万元。十级工伤赔偿项目：停工期间，原工资福利不变，由单位按月支付；一次性残疾补助为7个月的工资；劳动合同终止或终止后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残

2022-01-01 15,340
惠州工伤九级赔九万合适吗
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。惠州交通事故九级伤残赔偿标准具体体现在《

2023-07-25 15,340
九级伤残工伤私了能不能赔偿五万
工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、

2022-03-24 15,340
左手九级伤残九级和十级伤残十万行吗
可以了。工伤职工鉴定为一个九级伤残，一个十级伤残，应按九级伤残享受工伤保险待遇，主要补偿是： 1、一次性伤残补助金9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

01:00
工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

3,300 15,340
01:05
轻伤二级私了12万多不
轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委

4,381 15,340
01:09
车祸10级伤残能赔15万吗
车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

3,145 15,340